新型コロナウイルスの休業補償について分かりやすく解説します!

厚生労働省で、留意点などについてまとめたガイドラインを作成していますのでご活用ください。

新型コロナ休暇支援|厚生労働省

小郡市• 感染が疑われる方への対応はをご覧ください。

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新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)|厚生労働省

労働者が 濃厚接触者になり感染の疑いがあるとき、 企業側から休業命令を出した場合は休業補償をする義務があります。

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【新型コロナウイルス】「休業手当」と「休業補償」の違いとは?事業主と従業員が押さえるべきポイントをそれぞれ解説

css","js":"2. 今般の新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動が急激に縮小する事業所が生じています。 要件がかなり緩和されていますので、積極的に助成を受けたほうがよいでしょう。 chunk. <健康診断の実施> 問2 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、労働安全衛生法等に基づく健康診断の実施については、どのように対応すればよいでしょうか。

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新型コロナウイルスで会社を休んだら「休業補償」はある? 厚労省がQ&A公開

具体的には、以下の契約が対象となる。

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新型コロナウイルスで会社を休んだら「休業補償」はある? 厚労省がQ&A公開

worldairlineawards. 段階的な営業時間の延長と徐々にではありますが、活動を再開した飲食店も多いかと思います。 00","id":"tcm:296-38627-1024","title":"0,000. 1 新型コロナウイルス感染症のために臨時休校・休業をした小学校、幼稚園、保育所、認定こども園、認可外保育施設、家庭的保育事業、放課後児童クラブ(いわゆる学童保育)、放課後等デイサービスなどに通う子どもがいる 2 これらに通っている子どもが新型コロナウイルスに感染した・風邪症状などがあって新型コロナウイルスに感染したおそれがあった 本人の年次有給休暇があるかどうかにかかわらず、2020年2月27日から 6月30日までの間に新型コロナウイルスによって有給を取得した場合に助成されます(2020年5月18日現在)。

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【襲来!新型コロナウイルス】ホステスや風俗嬢にも「休業補償」ってアリか? 「職業で差別するな!」「税金納めてないからダメ!」と大激論: J

5月22日にコロナ特別枠の制度拡充がなされました。

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